根据学校《关于学习华为“四零七要九度”的通知》文件精神，为提升执行力，提高工作质量，响应赵超董事长的学习华为“四零七要九度”指示要求，图书馆于3月22日下午召开“四零七要九度”主题工作学习会，全体馆员参会。
会上，图书馆信息资源部主任潘晓娟首先说明了本次学习会议的目的和意义。她表示，华为“四零七要九度”不仅是哪一个企业哪一个行业在学习，目前全国范围内多行业、多企业都在积极学习，说明“四零七要九度”理念在各行各业工作中能够发挥积极指导作用。随后潘晓娟带领大家再一次全面学习了“四零七要九度”的具体内容，同时分享了自己学习感悟。
学习过程中，员工代表陆宁、鲜杨、任娜分别积极发言，交流了学习心得体会。大家谈到，一是通过学习可以强化职业担当，提高思想水平，进一步转变工作态度，使工作态度不仅仅满足于尽力，而是要更尽心，勤奋工作，积极作为是最基本的履职要求，要让责任成为一种良好的习惯和行为准则；二是要积极领悟理念内涵，工作中要不断创新，要以问题为导向，突出思维模式的培养，通过学习提高本职工作和个人认知度；三是各项工作重在落实，落实到实际工作、落实到每一件事情、落实到具体执行人，一切以读者满意度为导向，积极解决发生的问题，在对读者服务方面做到事事有回应，件件有落实，为读者提供良好服务和温暖的学习氛围，体现图书馆的读书育人的精神风貌。
最后，潘晓娟希望大家通过深刻学习理念内容，将先进理念转化为积极工作的思想动力，将理念要求运行到工作作风中，大家团结一致致力于教学服务和审核评估工作，向自己要态度，向工作要效率，共同谋求图书馆的发展。
