根据学校《关于学习干部素养能力提升两篇好文的通知》要求，图书馆于7月25日上午在图书馆9楼会议室，组织全体馆员学习步长制药董事长赵涛和步长制药总裁、学校董事长、校长赵超分别发表的《谈一把手的角色认知和定位》和《时代呼唤德才兼备的干部队伍》署名文章，并进行了集中讨论和学习心得分享。会议由图书馆直属党支部书记杨雪主持。
会上，杨雪书记首先带领大家认真研读了两篇文章。随后，在周敏馆长的启发和带领下进入热烈的研讨和心得分享环节。
周敏认为管理干部是组织中的关键人物，他们的角色不仅仅是技术性的管理和决策，更重要的是在道德、文化和战略层面上引领组织向前发展。当好部门的管理干部，需要从政治素质、个人品质、工作方法和领导艺术等多个方面综合提升自己，培养自己的领导能力、人格魅力、战略眼光和创新精神等，才能更好地引领团队和组织向前发展，以适应复杂多变的工作环境，带领团队朝着目标前进。
杨雪在交流中讲到，通过学习我们要在工作中必须从严要求自己，不断增强个人决策力、思考力和执行力。作为图书馆基层党支部书记、副馆长，要积极通过党建工作引领图书馆业务工作，推进党建和业务双融合、双促进，更好的服务图书馆的发展和读者服务工作。作为图书馆中层管理干部，我们需不断学习提升，具备广博的理论知识、深入的专业知识、多面的辅助知识，才能做到以才服人，以才管人。
图书馆科级干部潘晓娟、赵倩、李花维依次发言，表达了自己的学习感悟。潘晓娟谈到德才兼备是领导干部成长的坚实基石，在未来的工作中，将按董事长要求以德才兼备为准则，不断提高自己的能力和素质，提升读者服务质量。赵倩从“德”“才”“责”三方面阐述了学习收获，并表示在以后工作中扎实做到真抓实干，拿出逢山开路、遇水架桥和“敢为天下先”的改革创新精神，善于在危机中育先机、于变局中开新局，练就善于担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。李花维表示通过学习对自身的角色有了更加清晰的定位和认识，在工作中要从自身出发，站在学校的角度考虑问题，不断提升自身专业素养和道德水平，不断地适应图书馆行业的发展和变化，真正做到与时俱进，为图书馆事业发展贡献力量。
最后，周敏根据大家的讨论发言进行了总结讲话。她要求图书馆全体人员要认真对待素养能力提升好文学习这项工作，深刻领悟两篇文章的内涵，两篇文章既有较高的理论性，又有较强的实操性，对提升管理干部的综合素养，增强管理干部的领导力和决策能力具有很强的指导意义。管理干部要紧紧围绕本职工作，站在学校事业发展的高度，充分认识提升自身理论素养和能力水平的紧迫性、重要性，要做到素养与实践的有机结合和相互促进。也希望图书馆全体馆员通过学习这两篇好文，将素养能力提升和读者服务结合在一起，做到学以致用。
