奋斗中送走岁月，实干中铸就辉煌。2024年，图书馆追梦前行，勇于奋斗，顺利完成了年度工作任务并于12月18日召开了全员2024年度工作述职会，以期总结经验、凝聚信心，向2025年砥砺奋进，规划未来发展方向，提升图书馆服务质量与管理效能，为全校师生提供更为卓越的知识资源保障。
员工述职环节中，各位员工依次上台，通过详实的数据和丰富的案例，对过去一年的工作进行了全面回顾。包括资源建设、读者咨询、活动开展、资源推广、读者服务、安全管理、设备运行、数据统计、资产管理、教学支撑和院系联系等等，每个人根据业务工作开展情况进行了有数据、有支撑、有构思的总结汇报。
管理干部述职环节，各部室主任就资源推广、读者服务活动开展、文献资源建设各方面进行了详细的工作汇报。其中特别突出了图书馆“3456”服务育人体系的亮点工作，数据对比了图书馆资源利用向好趋势的情况，强调了图书馆在资源推广方面创新方式方法并取得扎实推进效果的各项举措，有效助力了师生的教学与科研工作。汇报中，部室按照业务分工分别述职，但又体现了各部室、员工之间密切协作、携手并进的融洽工作氛围和相互支撑推进的积极态度。
处级干部述职环节，邀请人力资源处王西婷老师参加，图书馆全员参加。图书馆直属党支部书记、副馆长杨雪在总结中指出，此次全员述职，是对过去工作的深度总结与未来发展战略部署的重要契机，同时就党建工作、各项分管工作进行了概括性总结，肯定了各部室在2024年的工作，重点提出了2025年各项工作建设目标，表示将紧紧围绕学校工作规划，为图书馆的发展、员工的素养提升做好本职工作，服务好师生读者。
图书馆馆长周敏分别就个人工作及部门工作进行总结。立足图书馆发展，面向学校教育教学工作及师生读者需求，强调图书馆作为学校的文化与知识核心枢纽，管理团队肩负着重要使命。总结中特别提出，图书馆要持续加强团队建设，提升管理干部的领导力与创新力，密切关注行业发展动态，积极引入先进的管理理念与技术手段，不断优化图书馆的服务体系，为学校的人才培养、科学研究和文化传承做出更为突出的贡献。
述职大会结束后，人力资源处王西婷老师组织全体馆员对图书馆的处级干部进行民主考评。此次述职大会的召开，不仅为图书馆员工提供了一个相互交流学习的平台，也为图书馆在新时代背景下的守正创新发展指明了方向。相信在全体员工的共同努力下，图书馆将在知识传播与文化传承中发挥更大的作用，为广大师生带来更加优质、高效的服务体验，助力教师科研，助力学生成长成才持续发展。
